Возможно ли начисление премии по итогам года бывшему директору?
Здравствуйте! Унас такая ситуация: директор уволился по собственному желанию не дожидаясь оканчания срока договора. По трудовому договору ему должна выплатиться премия по результатам года в размере 1 млн. руб при условии выпуска определенного объема продукции. Условие выполнено. Директор уволен. Ему выплачены все компенсации при уволнении, за исключением годовой премии. По правилам она начисляется по решению собрания учредителей после утверждения годового отчета. ВОПРОС: Можно ли начислить премию уже уволенному сотруднику? И как это отразиить в бухгалтерском учете, как выплаты за труд или как то иначе? Нужно ли облагать эту выплату страховыми взносами, ведь сотрудник в месяце начисления уже на работает?
Comments
-
Можно начислить премию.
Это все так же будет оплатой за труд со всеми вытекающими (уплата НДФЛ и страховых взносов).
А что бы Вы делали в ситуации: сотрудник уволился. Потом предаваясь воспоминаниям, как хорошо ему у вас было и перебирая расчетные листки он обнаружил что в декабре ему начислили меньше чем надо. Он приходит к вам, Вы с ним соглашаетесь и доначисляете ему то, что было не начислено вовремя
С Вашей премией все то же самое, только Вы (а не работник) обнаружили, что надо доплатить работнику.
