Внесение записи в трудовую книжку о совместительстве после увольнения

Comments

• Цитата: Сотрудник у нас работал по совместительству, мы никаких записей в Т.К. не делали. Он уволился с основного места работы и у нас. В Т.К. есть запись и приеме на основное место работы и следующая об увольнении с основного. После всего Он пришел и изъявил желание, чтобы ему внесли запись о том, что он работал по совместительству. Проблема в очередности, его уволили ведь с основного допустим 25.03.15, а прием на совместительство нужно сделать 04.03.14. Как правильно сделать?

  Добрый день.
  
  Я бы не стала вносить запись о работе по совместительству данному работнику, т.к. согласно ст. 66 ТК РФ
  
  По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
  
  Также порядок внесения сведений о работе по совместительству прописан и в Инструкции по заполнению ТК.
  
  Данная  запись может быть сделана по желанию работника и вносится на основании документа, подтверждающего работу по совместительству ( заверенных копий приказов (прием, увольнение) или справки).
  
  Запись о работе по совместительству может быть в трудовой книжке не в хронологическом порядке.
• Спасибо!